1. ООО ИСО
ООО ИСО
ООО ИСО
Оценка компании
3,5
23 отзывов
1-2
2
2-3
8
3-4
5
4-5
11
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ООО ИСО

Специалист группы подготовки персонала

Уже не работает в компании
4,33
Волгоград, август 2025

Что нравится?

Стабильность, понимание со стороны руководителей, возможность учиться и повышать квалификацию.

Что можно улучшить?

Нет возможности для карьерного роста, постоянная смена рабочего коллектива, нет заинтересованности и сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
2,33
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Стабильность. Короткий рабочий день .Возможность раннего выхода на пенсию.

Что можно улучшить?

Заменить высшее руководство. Питание в столовой. Обеспечение инструментом и расходным материалом .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по снабжению, оборудование

Уже не работает в компании
2,33
Волгоград, июль 2025

Что нравится?

Льготы, своевременная зп, организованное рабочее место, обучение, транспорт до работы

Что можно улучшить?

Соблюдение субординации от руководства, прохождение курсов этики общения. ЗП не повышалась с 2019г


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по надежности

Уже не работает в компании
5,0
Братск, май 2025

Что нравится?

Стабильный доход, отличный коллективный договор, прекрасный коллектив, можно расти карьерно, столовая рядом, за обед доплата

Что можно улучшить?

Значение производственной системы можно понизить, она конечно помогает наладить процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,83
Новокузнецк, май 2025

Что нравится?

Льготы на питание, пектин за вредность, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство, все отделы между собой не ладят, как будто бы. Оснащение рабочих: перчатки, маски, чтобы не пришлось расчитывать на месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Нравится посменный график. Иногда только в день смены, а иногда в ночные выводят

Что можно улучшить?

Плохо, что если выходишь в ночные смены, то на смене один человек всегда. Работы много, одному тяжело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Официальные своевременные выплаты. Компенсация питания. Наличие парковки для личного транспорта.

Что можно улучшить?

Разработка четких локальных нормативных актов для работы внутри структуры. Уважение к личному времени сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Ачинск, январь 2025

Что нравится?

Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, отличная команда и поддержка со стороны руководства, мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах (достойная зарплата, соцпакет).

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электросварщик

Уже не работает в компании
4,17
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Белья зарплата, уверенность в завтрашнем дне. Что всегда есть работа, и можно подработать.

Что можно улучшить?

Всё на уровне, если выполняешь свою работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы ремонта электронного оборудования

Уже не работает в компании
4,33
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Зарплата вовремя. Можно участвовать в проектах. Предоставляют возможность учиться и повышать мастерство.

Что можно улучшить?

Убрать систему Торо, потому что персонал думает как уложиться в поставленные временные нормативы, что бы не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста