Отзывы сотрудников о работе в компании Оксфорд, АНООДО
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Относительная свобода в выборе рабочего графика, белая зарплата, возможности обучения и подготовки к Кембриджским экзаменам, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, дать больше опор в подготовке материалов
Консультант-администратор
Что нравится?
Приятный коллектив, есть зона отдыха. Комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Больших минусов нет, всё хорошо
Руководитель отдела маркетинга и PR
Что нравится?
Работаю в Оксфорде уже давно Начинала с должности консультанта, затем заинтересовалась организацией корпоративов для компании, все получалось. Параллельно стала старшим консультантом у себя в филиале. Руководство отметило мои сильные...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в Оксфорде с 2013 года, вначале привлекли расположение и название, но чем больше я узнавала компанию, тем больше она мне нравилась. Не всё получалось сразу, и было очень тяжело временами, но с поддержкой и помощью коллег, с р...
Преподаватель английского языка
Что нравится?
1. Мне нравится полностью официальное трудоустройство всех сотрудников компании (даже если работаешь в формате частичной занятости). 2. Очень хороший коллектив, девчонки всегда поймут и помогут, мне нравится драйвовая команда, с ними...
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Возможность повышения уровня иностранного языка, хорошие условия работы - технически оборудованные классы, наличие методической базы и материалов для подготовки к занятиям. Методическая поддержка со стороны более опытных преподавател...
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Близость к дому , интересная работа
Что можно улучшить?
Плохая рабочая атмосфера в коллективе
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Возможность карьерного роста Отслеживание собственной заработной платы Креативность и разнообразие работы
Что можно улучшить?
Больше помощи новичкам
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому и возможность учить английский
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему управления и уровень дохода. Требования к сотруднику не соответствуют заработной плате.