1. 2
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
101 отзыв
1-2
13
2-3
26
3-4
38
4-5
40
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,5
Грозный, февраль 2025

Что нравится?

Грамотный руководитель,человеческий подход,лояльность, коллектив

Что можно улучшить?

Сделано все что возможно Все остальное зависит от Исполнительного аппарата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

ДМС, на этом пожалуй все. Больше преимуществ в этой компании не наблюдается.

Что можно улучшить?

1. Уровень зп: часть зп состоит из премии, которая с лета 2024 снижается без объяснения причин. Годовой бонус был срезан существенно, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Работал на Адлерской ТЭС. Отличный коллектив, интересная работа. Корпоративный транспорт, профсоюз, который действительно что то делает. Хорошее руководство на самой станции.

Что можно улучшить?

Нужно значительно повышать уровень зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист-обходчик турбины 300МВт 8 разряда.

Уже не работает в компании
2,67
Новочеркасск, декабрь 2024

Что нравится?

Уровень заработной платы. Опытный коллектив поможет изучить производство.

Что можно улучшить?

Условия труда оставляют желать лучшего. Оборудование изношено и требует капитального ремонта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Наличие ДМС, опрятный чистый офис, стабильные выплаты заработной платы, выплата премий, развозка до работы и обратно

Что можно улучшить?

Перенос офиса в город, на текущий момент находится в 20 минутах езды от ст. метро Московская


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер технического отдела

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Оплата вовремя. Хороший коллектив. Профессиональная работа.

Что можно улучшить?

Вернуть спорт. Стремится к повышению профессионального опыта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабилый график , своевременная оплата труда , выдача униформы

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , улучшить условия труда , увеличить штат , социальный пакет расширить - нет премий соответствующих, не дают развитие молодым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, соц. Пакет, коллектив, праздники

Что можно улучшить?

Все хорошо,но хочется добавит Заработная плата, начальство, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,33
Новомичуринск, октябрь 2024

Что нравится?

Человеческое отношение к персоналу, более-менее достойный график работы

Что можно улучшить?

Низкий уровень финансового достатка, хватает лишь на жилплощадь и какие-то бытовые расходы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Лояльность, уровень обучения, организованность, подход к работе, профессионализм

Что можно улучшить?

Правильное-логичное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста