1. 30
НТА
НТА
Сайт:
Оценка компании
0,6
331 отзыв
1-2
4
2-3
7
3-4
11
4-5
35
НТА (NTA Group) — компания, работающая в сфере логистики, перевозок и складского обслуживания, оказывающая услуги по транспортной логистике, внешнеэкономической деятельности и организации складских операций. В перечне направлений также присутствуют перевозки, безопасность, строительство и корпоративные сервисы, что указывает на комплексный профиль холдингового типа с проектной и операционной деятельностью. По вакансиям компания привлекает специалистов в области транспорта и логистики, продаж, производства, безопасности и управления персоналом, что характерно для операторов комплексной логистики и экспедиторских групп. Официальный сайт компании содержит сведения о сервисах для бизнеса, инфраструктуре и отраслевых решениях, применяемых при организации цепочек поставок и складских услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НТА

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании негативные: зарплата не индексируется, задания не соответствуют реальным раскладам, карьерного роста нет. Компания постоянно усложняет работу, добавляя новые условия каждый месяц. Сотрудникам нравится своевременная заработная плата, всё во время, на карту. Удобный график работы, новое оборудование, своевременную выдачу инструментов, дружный коллектив и белую зарплату можно улучшить коммуникациями между отделами, обучением для сотрудников и повышением квалификации. Также сотрудники недовольны ремонтом слесарных инструментов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Волгоград, сентябрь 2022

Заработную плату. Сложность работы увеличивается, а заработок нет.

И возмость карьерного роста, спустя какое-то время переводить, если необходимо, в офис для повышения.

Специалист отдела мониторинга

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, возможность удалëнной работы.

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность выбора графика.

Руководитель отличный.

Что можно улучшить?

Индексация зарплат вообще отсутствует.

Задачи добавляются с каждым месяцем новые, а уровень ЗП остается прежним из года в год.

Отсутствует...

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , удаленная работа, хорошее руководство и обучение

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату

Диспетчер-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

График , близость к месту жительства, условия труда , заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим сотрудникам !!!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив и интересные задачи - сложнейшие кейсы для транспорта

Что можно улучшить?

Предлагают работать по 19 часов и ставят в вину, что ты не готов так работать

Водитель

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

График работы,хороший коллектив, стабильность,надежность......

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

открытое рабочее пространство для сотрудников, что позволяет свободно коммуницировать. профессиональный, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

заработную плату, возможно карьерного роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

Понимание, если нужно взять выходной, премии, повышение зарплаты, опыт, возможность Брать дополнительные смены

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы, сделать двойную оплату в праздничные дни, доплачивать за ночные смены

Водитель

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

Заботится о водителях, старается организовать лучшие условия для работы

Что можно улучшить?

Думаю со временем все наладится так как они стараются