1. 4
Норд Клан
Норд Клан
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
50 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
14
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Норд Клан

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Суперский коллектив Ценность каждого отдельного сотрудника Поддерживаемые условия работы и отдыха в офисе

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь ДМС, было бы крутым бонусом. Но и без него не готов расстаться с компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Крутой молодой коллектив. Все ребята дружелюбные, есть ощущение лампового коллектива. Ребята любят проводить вместе время и после работы, самоорганизуются и постоянно куда-то ходят. Со стороны руководства и HR есть постоянная поддерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, январь 2024

Что нравится?

- очень крутой коллектив - руководство прислушивается к идеям, всегда готовы улучшать процессы - по зп не обижают: оплата всегда вовремя, kpi достижимы, премия выплачивается стабильно - развита корпоративная жизнь, крутые корпоративы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, январь 2024

Что нравится?

На мой взгляд один из лучший работодателей в сфере IT. Компания постоянно развивается, появляются новый интересные проекты, к сотрудникам относятся с уважением и пониманием, пару раз в год проходят грандиозные корпоративы (каждый раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фронтенд разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2024

Что нравится?

Работаю около 4 месяцев. Сходу понравился крайне эффективный созвон: сразу встреча с HR и руководителем направления. Прямо на созвоне было принято решение со стороны компании, что очень обрадовало. Были и более выгодные по ЗП предлож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Множество интересных проектов, отличный коллектив(особенно мобильщики), возможности для роста как и в менеджмент, так и в тех

Что можно улучшить?

Коммуникация между командами, но это скорее зависит от конкретного проекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

Нет регламентов, которые просто должны быть, работа ради работы. Есть свобода действий в управлении проектами и командами, просто и легко использовать комфортный для себя гибкий подход к работе. Руководитель направления проектных мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

В Норд Клане отношение даже на интервью такое, что уже с первых минут понимаешь, что ты попадаешь в семью. Все происходит плавно и продуманно. Это огромный плюс компании. К людям относятся лояльно и создают все условия, чтобы специал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA

Уже не работает в компании
4,83
Сочи, декабрь 2023

Что нравится?

Открытое и понимающее руководство. Возможность карьерного роста. Отличный коллектив профессионалов своего дела умеющий как и работать, так и отдыхать! Возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

ДМС, ежегодные премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Ульяновск, ноябрь 2023

Что нравится?

У компании хорошо построенная иерархия взаимодействия как внутри команды, так и всей компании, в целом

Что можно улучшить?

Повышение уровня оплаты труда позволило бы удержать больше сотрудников от перехода в другие компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста