1. 3
Новые Телеком Решения (НТР)
Новые Телеком Решения (НТР)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
25 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
4
4-5
23
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Новые Телеком Решения (НТР)

Инженер-программист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Есть возможности для развития и карьерного роста. Передовое направление разработки. Отличный коллектив. Адекватное руководство - учитывает потребности работников.

Что можно улучшить?

Рабочие процессы в стадии проработки внедрения. Ду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-исследователь

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2023

Что нравится?

Креативные задачи, индивидуальный подход с учетом сильных/слабых скиллов. Общение строится именно в диалоге, нет подходов на основе директивного формата "так и никак иначе". Конструктивное обсуждение и взаимопомощь коллег, нет токсич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Очень интересные проекты, позволяющие как полностью расскрыть свой потенциал, так и получить уникальный опыт. Возможность быстрого карьерного и личного роста. Невозможно не написать про исключительный характер коллектива. Такого спло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать как в офисе, так и удаленно. Доверительные и дружеские отношения с начальством. Возможность учавствовать во всех этапах разработки ПО, и на всех его уровнях, а после пойти в лабу и увидеть результа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2023

Что нравится?

Интересные и амбициозные задачи. Грамотное и контактное руководство. Профессиональный коллектив. Гибридный график работы (дом/офис).

Что можно улучшить?

Не все процессы и взаимодействия отлажены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста