Отзывы сотрудников о работе в компании Новосталь-М

Что нравится?

Зарплата во время. Нормальные условия труда, график можно самому подстроить. При трудоустройстве выплачивают так называемые подъемные.

Что можно улучшить?

Автопарк в большенстве уже исчерпал свой ресурс, ремонтные работы на собственн...

Что нравится?

Офис, рабочее место, кухня, место расположение офиса. Люди которые остались после покупке Ариэль-металла. Склад и как настроено все на складе.

Что можно улучшить?

Компетенции топ менеджеров, в формате общении с подчиненными, грамотна...

Что нравится?

Возможность в выборе графика и финансовая стабильность плюс премии по итогам года.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками для наиболее эффективного распределения рабочего времени

Что нравится?

Обязательства перед персоналом в части оплаты труда всегда исполняются

Что можно улучшить?

Незрелое проектное управление. Относительно частые смены штатного расписания: то централизация ИТ, то снова децентрализация, дальше снова цент...

Что нравится?

Удобный и красивый офис (у компании отдельное здание), комфортный руководитель, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Включить возможность ДМС для родственников сотрудников, обучение за счёт компании (если того требует должность),...

Что нравится?

Хорошая компания , нормально платят, мотивация меняется периодически

Что можно улучшить?

В целом все хорошо , для сотрудников стараются , ДМС , офис , корпоративы , премии

Что нравится?

Честный порядочный человек . Широта взгляда. Нацеленность на развитие

Что можно улучшить?

Больше делегировать полномочия. Вкладывать в обучение персонала.

Что нравится?

Офис недалеко от метро, возможность выбора графика работы. Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Постановка задач, взаимодействие с Руководством, уровень заработной платы, отношение к сотрудникам.

Что нравится?

Коллектив отличный, красивый офис, интересные проекты, есть хороший ДМС.

Что можно улучшить?

Офис находится немного далеко от метро, повысить зп, ввести бонусы.

Что нравится?

Цели и интересные задачи, эмоциональный фон, есть чему поучиться , новые вызовы и способы их реализации

Что можно улучшить?

Контингент руководство, бизнес-процессы, мотивационные моменты для сотрудников