НИПТ

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

140 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Нижегородский институт прикладных технологий — это бренд в мире нефтесервисных услуг, который ассоциируется с качеством, экологичностью и безопасностью. Мы применяем инновационные технологии в области строительства и решения экологических проблем, связанных с деятельностью нефтеперерабатывающих предприятий. Основными направлениями деятельности НИПТ являются: решения в области охраны окружающей среды от нефтяных загрязнений, включая рекультивацию нефтезагрязненных земель, очистку грунтов и грунтовых вод, а также переработку нефтесодержащих отходов очистка теплообменного оборудования проектирование и инженерные изыскания строительство видеоаналитика в промышленной безопасности системы защиты объектов и информации энергетика На сегодня НИПТ, это: 9 филиалов и представительств более 1 000 сотрудников более 40 партнеров и заказчиков среди крупнейших предприятий нефтяной промышленности по всему миру более 240 единиц собственной строительной и специальной техники

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании НИПТ

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Лояльность руководства в работе. Удобный график. Месторасположение офиса. Хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании

4,0

Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность , организация труда.

Что можно улучшить?

Размер зар. платы увеличить.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бетонщик

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Условия труда. Стабильная оплата труда. Общежитие в хорошем состоянии.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Прораб электромонтажных работ

Уже не работает в компании

3,33

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Улучшить взаимопонимание на низовых уровнях и проведение совещаний с руководством

Что можно улучшить?

Доброжелательность руководства и забота в выполнении задач по договорам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании

3,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Зарплату выдают по мере прохождения 45 дней,можно брать авансы,не кидают

Что можно улучшить?

Условия жизни и что бы не было коллективной ответственности

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Порядочность открытость честность стабильность, перспективы, коллектив

Что можно улучшить?

Думаю все и так хорошо

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Прораб

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

С оплатой обмана не было. Выплатили как обещали

Что можно улучшить?

Организацию труда и отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Атмосфера, открытость, хороший опыт (работала в договорном отделе)

Что можно улучшить?

Ничего , все было прекрасно

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Прораб

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Учредители и руководство в лице Директора очень отзывчивые люди.

Что можно улучшить?

Заработная плата. График работы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,33

Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная зп, хорошое снабжение, обеспечение молоком, транспорт до офиса, объекта

Что можно улучшить?

Компетентность руководства среднего звена и отношение к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста