Отзывы сотрудников о работе в компании НИИ Точных Приборов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Человеческое отношение, постоянное развитие, повышение зарплаты инициативным сотрудникам.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, оцифровка бумажной части, больше заинтересованности руководства делами внутри отделов.
Ведущий по проекту
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, если ты не раздолбай, то работа у тебя будет интересная и денег будешь получать. Всегда можно договориться о повышении зп, командировки, в разные уголки России. Работа не однотипная и интересная.
Чт...
Инженер
Что нравится?
Свободное начало дня, можно придти как к 7 так и к 11 утра. Соблюдаются все пункты трудового договора. На территории есть медсанчасть. Хорошее место для студентов, чтобы получить какой то опыт в профессии.
Что можно улучшить?
Уровень...
Руководитель проектов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность реализации собственных решений.
Что можно улучшить?
Транспортную доступность. Увеличение заработной платы. Возможности карьерного роста. Условия труда.
Ведущий инженер
Что нравится?
Интересные задачи. Коллектив большая часть которого взаимодействует и готова помогать друг друг вне рамок должностных обязанностей ради общего интереса. Близость к дому. Столовые. Медсанчасть с физиотерапевтическим кабинетом.
Что мож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, интересная работа, уровень дохода, возможности рости как с нуля, так и развиваться на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Бюрократия, лоббирование
Инженер
Что нравится?
Масштаб поставленных задач
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять разработке аппаратуры, организовать взаимодействие и обмен опытом между подразделениями.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная ЗП, полный социальный пакет, столовая на территории работодателя.
Что можно улучшить?
Провести ремонт в некоторых помещениях.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, отличный дружелюбный коллектив, стабильная зп
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями и обучение молодых сотрудников