Отзывы сотрудников о работе в компании Ниеншанц-Автоматика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство. Интересные задачи. Много возможностей для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Иногда возникали сложности при взаимодействии с другими отделами.
Инженер-разработчик ПО для встраиваемых систем
Что нравится?
Более, чем компетентные коллеги, интересные проекты, отсутствие некоторых формальностей.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством, управление проектами, инфраструктура, онбординг.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
график работы, система мотивации
Что можно улучшить?
расширить ассортимент товаров
Технический писатель
Что нравится?
Честная компания по части оплаты, интересные проекты
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес процессы в части делегирования прав от директора на нижние уровни
Помощник менеджера по продажам
Что нравится?
Хороший комфортабельный офис, надёжная стабильная на рынке компания, белая зарплата, удобное месторасположение. На этом все.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Обещали один уровень зарплаты, по факту оказалось все не так к...
Заместитель генерального директора по бизнес-процессам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Систему развития и карьерного роста
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, надёжность. Уровень технической поддержки. Компания работает долго на рынке
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Постановка задач. Обучение новых сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльность и адекватность руководство, комфортный офис (Москва).
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
У меня был очень хороший руководитель, умеющий в любой, даже самой сложной ситуации, найти компромисс с клиентами и коллегами
Что можно улучшить?
Порядок оплаты заработной платы и ее уровень
Руководитель отдела маркетинга
Что нравится?
Близко к метро, собственная парковка, хорошее рабочее место
Что можно улучшить?
Создать рабочую команду, регулярно обучать менеджеров, научить руководство разбираться в людях