Отзывы сотрудников о работе в компании Не Школа Барабанов (ИП Бибик Татьяна Викторовна)
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность играть на барабанах
Что можно улучшить?
Зарплату, и отношение к сотрудникам
Супервайзер
Что нравится?
Только атмосфера в коллективе, но к начальству и франшизе это отношения не имеет))
Что можно улучшить?
Адекватность продаж, снизить уровень давления на клиентов, повысить качество услуг
Руководитель call-центра и отдела промоутеров
Что нравится?
- Свободный график - Отсутствует бюрократия - Плавно проходит обучение - Хороший карьерный рост
Что можно улучшить?
- Улучшить ресурсы для работник - Обновлять схематику продаж и звонков
Оператор call-центра
Что нравится?
Из плюсов - только график. Очень удобно
Что можно улучшить?
Ориентацию на мелких сотрудников, зарплату, чтобы хорошие сотрудники от вас не бежали, отношение администрации к КЦ как к реальным сотрудникам.
Оператор call-центра
Что нравится?
Приятный коллектив и начальство, можно спокойно поговорить и решить любой вопрос
Что можно улучшить?
Нужно добавить телефонию! В остальном претензий нет)
Менеджер по продажам
Что нравится?
Атмосфера, корпоративная культура, возможность приобретать навык игры
Что можно улучшить?
Контакт с руководством, заработная плата
Управляющий школой
Что нравится?
В целом все отлично, отличное место для развития
Что можно улучшить?
Вечная погоня за планом, нет возможности отдохнуть
Директор учебного заведения
Что нравится?
Атмосфера, люди, возможность обучаться ведению бизнеса! Стресс устойчивость, прокачка подбора персонала
Что можно улучшить?
Франшиза- это возможность развиваться в своем бизнесе, но не жадничать зарплату и траты на административные р...
Оператор call-центра
Что нравится?
Действительно была интересная идея, задумка, которую в дальнейшем можно раскрутить для массы. Коллектив - это молодые ребята, с которыми на одной волне
Что можно улучшить?
Условия работы (не было даже договора), низкая оплата, стацио...
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив, условия для отдыха, понятные требования к задачам,
Что можно улучшить?
Отзывчивость руководства, отношения между руководством и подчиненными, условия труда, уровень дохода,