Отзывы сотрудников о работе в компании Научно-исследовательский центр Системы управления
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, рабочая нагрузка, переработки, контакты вне работы, компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, обучение на старте, соблюдение договореннос...
Оператор ПК
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее руководство, своевременная выплата зарплаты. Удаленная работа, график 2/2.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, удобная и понятная программа.
Бухгалтер
Что нравится?
Отличный коллектив, отсутствие бюрократии, взаимопомощь. Условия работы
Что можно улучшить?
Оплату труда хотелось бы больше
Оператор ПК
Что нравится?
Стабильная работа со стабильной заработной платой на достаточно хорошем уровне. Есть премия. Коллектив поддерживает, вся информация доступна. По желанию можно взять доп.смены, за счет этого увеличить свой доход. Проработала почти год...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Естественно - удаленка самый главный плюс, работа по графику и переработок. Стабильная компания, амбициозные цели, а как следствие задачи, которые вдохновляют и развивают тебя как профессионала.
Что можно улучшить?
Думаю, что не хват...
Оператор ПК
Что нравится?
Официальное оформление, есть больничные, отпуска, возможность поменяться сменами с сотрудниками из других регионов, возможность брать дополнительные смены
Что можно улучшить?
Индексация оплаты труда в зависимости от рыночной ситуации...
Программист
Что нравится?
Быстрый найм. По началу на проектах не было жесткого планирования.
Что можно улучшить?
Рабочие процессы, составление понятных технических заданий. Сделать прозрачным обсуждение деталей задач для всех причестных разработчиков. Непрозр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Основной плюс - удалёнка, не нужно катать в офис, работай откуда хочешь.
Что можно улучшить?
Наладить взаимодействие между отделами, поднять оплату труда.
Стажер
Что нравится?
Удаленная работа, выбор между ТК или Самозанятым. Простые обязанности, понятные условия в ЗП.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, подход к обучению. Нанять более компетентных сотрудников для обучения стажеров.
Менеджер по продукту
Что нравится?
Хорошо выстраиные процессы, исследовательский дух. Креативный и трезвый взгляд руководства .
Что можно улучшить?
Систему удержания сотрудников и проектирования карьерного трека.