Отзывы сотрудников о работе в компании Нанолек
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность гибридного графика, офис в центре, средний уровень дохода
Что можно улучшить?
Отсутствие четкого функционала у сотрудников, отсутствие собственного рабочего места, сокращение отдела.
Медицинский менеджер
Что нравится?
Гибридный график работы Офис в хорошей транспортной доступности
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы Расширить помещение для офиса
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая компания, достойные условия , перспективная компания, стабильный портфель продуктов
Что можно улучшить?
Отдел по развитию персонала. Руководитель отдела не развивает а повышает свою самооценку за счет сотрудников
Специалист по качеству
Что нравится?
Условия труда Зарплата ДМС Соц пакет Доставка до работы Коллектив Возможность развития и обучения
Что можно улучшить?
Зарплату Корпоративный отдых
Мастер смены
Что нравится?
Нет отсрочек в начислении зп, официальное трудоустройство, ДМС
Что можно улучшить?
Поднятие зп, график работы, более лояльное отношение руководства к самым низшим подчиненным, расширить профессиональное обучение
Инженер-эколог
Что нравится?
Отличный работодатель. Развозка по городу, питание, всё включено.
Что можно улучшить?
Вовлечение больших сотрудников в решении общих проблем
Ведущий аппаратчик приготовления стерильных растворов
Что нравится?
Удобно добираться до работы, ДМС, руководство всегда идет на встречу
Что можно улучшить?
З/П на момент 2020 года была достойной, но сейчас в сравнении с другими заводами уровень з/п отстает.
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Локальное производство лекарственных средств, продуктовый портфель
Что можно улучшить?
Слабый менеджмент, нет корпоративной культуры
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, возможность роста и перемещение по должности, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень дохода, больше удаленной работы
Аналитик стратегических проектов
Что нравится?
Есть, чему учиться, так как много опытных и знающих коллег, если спрашиваешь, не отказывают. Очень сильное стремление к лидерству на рынке, это мотивирует. Однако сильная текучка и пренебрежение к персоналу.
Что можно улучшить?
Больш...