1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Федералы, официальное оформление с отпускными, по крайней мере так было, когда я там работал. Мотивация из зп и премиальных, все зависит от твоих продаж. Неплохое обучение, попал на экспериментальные обучения НЛП) Неплохой коллектив....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Понравился менеджер магазина, который научил продавать. В остальном посредственно.

Что можно улучшить?

Сделать коллектив дружным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Томск, июнь 2022

Что нравится?

Дружный, слаженный коллектив.

Что можно улучшить?

Систему оценки качества работы сотрудников и их мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Белая зарплата Отличная возможность изучить бытовую технику и технологию продаж Возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График можно согласовать в удобное время

Что можно улучшить?

Не понижать категории магазинов в которых и так малая проходимость людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,8
Калуга, июнь 2022

Что нравится?

Идут на встречу по графику, можно договорится о любой просьбе

Что можно улучшить?

Прекратить ущемлять продавцов в мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, умелое руководство, коллектив, условия работы.

Что можно улучшить?

Есть аспекты, которые требую улучшения или кардинального изменения, но если так есть, то значит, так нужно, сейчас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, полное соблюдение тк рф

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует объёму работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, июнь 2022

Что нравится?

Своевременна выплата заработной платы. Дружный коллектив. Профессиональные сотрудники в системе руководства.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату. Увеличить количество выходных дней. Упростить систему мотивации сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, график работы, зона отдыха, все было не плохо пока компании не объединились

Что можно улучшить?

Зп, отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста