1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

В целом хорошо. Белая зп,премии,оплачиваемый отпуск. Возможность подработки.

Что можно улучшить?

Но иногда происходит смещение графика. При устройстве 2/2 нет желания работать 3/2 или ,например,3/3.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

обустройство рабочего места, коллектив

Что можно улучшить?

все начиная от руководство ТТ до работы и понимания должности руководством компании, Требуют обобщатся с негативными людьми, решать их проблемы, платить при это не хотят чист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Не задерживают зарплату, полностью белая зарплата. Есть весь материал по технике, включая видеоуроки

Что можно улучшить?

Поднять зп, что б каждый занимался своими обязанностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Барнаул, февраль 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия работы, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по коммуникациям

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

было хорошее руководство на уровне владельцев

Что можно улучшить?

обновить коллектив, молодым невозможно пробить дорогу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Целеустремленный руководитель. Может войти в положение. Строгий спрос и очень высокий контроль исполнения заданий

Что можно улучшить?

Систему сервисных инженеров. На них очень много работы, от этого страдает лояльность компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Storekeeper

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белое оформление, белая ЗП, все культурные, у каждого свои обязанности, директор активно участвует в жизни магазина. Обед 1 час, туда "Гонят". На 1 час ты ДОЛЖЕН пойти на обед. Можешь и не обедать)

Что можно улучшить?

Мотивацию склад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Анапа, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, отношение в коллективе , хорошее руководство

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Так как я студент и не могу работать полный рабочий день, то очень удобно работать по вечерам. Руководство все понимает, и всегда идёт на встречу

Что можно улучшить?

Оборудование, спец форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Псков, февраль 2023

Что нравится?

Оплата. Конкурсы на премии.

Что можно улучшить?

График. Отчисление за продажу любой техники уровнять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста