1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы по развитию программ лояльности и партнерских отношений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам и покупателя. К последнему особенно, в первые такое видела

Что можно улучшить?

Обучение для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, май 2023

Что нравится?

Близость к руководству, возможность знакомства с интересными людьми

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Прозрачная система мотивации, квалифицированный руководящий состав

Что можно улучшить?

Часто не хватает ресурсов для выполнения задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Казань, май 2023

Что нравится?

Корпоративные скидки, коллектив, возможность роста, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система дохода. Безразличие руководства к потребностям и просьбам сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив хороший но наверное больше повезло. В целом и руководство адекватное по большей части

Что можно улучшить?

В данной компании не очень ценят личную жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Новотроицк, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы и отпусков. Корпаративная скидка для сотрудников.

Что можно улучшить?

Оплата труда. Отменить совмещение должностей, каждый должен заниматься своим делом, если это не возможно, то закрывать магазин и не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по управлению продуктом

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста , команда топ-менеджмента, конкурентный уровень компенсации, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Внутренние процессы коммуникации между подразделениями, стратегическое планирование, программы обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, выдается форма для работы с клиентами

Что можно улучшить?

Заработная плата, разделение труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Хороший график,близость к дому,нахождение в торговом центре,кассир работает сам по себе

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками,участие руководства в кассовой дисциплине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
2,8
Самара, май 2023

Что нравится?

Стабильность, хоть и не во всем хорошая. Удобное местоположение КЦ. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Проводить индексацию зп, мотивировать сотрудников, обновить технику на рабочих местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста