Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант\n
Что нравится?
Прозрачность условий труда, регулярные обучения.
Что можно улучшить?
График, исключить не нужную работу
Сервисный инженер
Что нравится?
Оплата труда во время, без задержек. Хороший коллектив. В магазине лучший директор.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и питания.
Экспедитор службы доставки
Что нравится?
Относительная близость к дому.
Что можно улучшить?
Расценки, условия работы, график.
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе свободного графика , близость к дому, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
1)четко ставить задачи перед подчиненными. Это залог качественного выполнения. Когда ясно, что именно нужно сделать, сотрудник имеет...
Директор магазина
Что нравится?
Гибкий график работы
Что можно улучшить?
Руководство перекладывает всю ответственность на подчиненных, не предоставляя ресурсы для решения задач. Доход по низу рынка, при значительно большей нагрузке. Большое количество процессов не...
Инженер технической поддержки
Что нравится?
высокие зп, интересные задачи, в большинстве нормальные адекватные коллеги, работа из любой точки мира
Что можно улучшить?
руководство и отношение к сотрудникам, коммуникация между коллегами (есть супер токсичные коллеги, которым все...
Сотрудник склада
Что нравится?
Дружный коллектив, своевременная заработная плата. Удобный график.
Что можно улучшить?
Соорудить комнату приема пищи для персонала.
Сервисный специалист
Что нравится?
достойная зарплата, дружный коллектив
Что можно улучшить?
цифровизация ценников
Кладовщик
Что нравится?
Соблюдение ТК, отпуска, больничные все оплачивается. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным на низшем уровне. Оплата труда не соответствует тому о чем говорили при устройстве на работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе графика близко к дому хорошее руководство
Что можно улучшить?
увеличить зарплату в не менее. чем до 45-50 тыс рублей ЕСТЕСТВЕННО НА РУКИ.ю а также снять с работников склада все обязанности помогать продавцам, работат...