Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец
Что нравится?
Работа в молодом коллективе, быстрый карьерный рост, примия зависит от тебя. Нет штрафов и переработок.
Что можно улучшить?
Дополнительное разделение на кассиров и продавцов. Что бы не отвлекаться на возвраты и обмены.
Директор магазина
Что нравится?
Отличный подход к подчинённым, условия работы, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Логистику (система пополнения товаром магазина, доставки для клиентов). Добавить больший объем товара в группы комплектующие для ПК.
Старший продавец
Что нравится?
Все. Отношение, возможности развития, уровень заработанной платы
Что можно улучшить?
Обновить рабочее оборудование, компьютеры слишком старые снижают темп работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соблюдение условий труда - стабильные и своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Развоз сотрудников на корпоративном такси, после завершения вечерней смене, во всех магазинах
Директор
Что нравится?
Система обучения, индивидуальный подход к сотруднику. Командный дух и общее дело.
Что можно улучшить?
Сформировать корпоративные мероприятия, вернуть систему не материальных поощерений.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Популярная сеть по продажам цифровой и бытовой технике. Неплохой уровень дохода для города. Возможен быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Баланс личной жизни и работы. Уменьшить код-во ценников, которые каждый день нужно менят...
Старший продавец
Что нравится?
Отзывчивость. Всегда готов помочь с любым вопросом по рабочему процессу.
Что можно улучшить?
Увеличить колличество сотрудников. Так же уменьшить кол-во переоценок
Специалист по клиентскому сервису
Что нравится?
Работаю много лет , в разных должностях. Полный соц пакет, выплата зп без задержек.
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию по должностям кладовщик, кассир. Вернуть кафетерий льгот для сотрудников, премии за выслугу лет.
Директор
Что нравится?
Своевременная оплата труда близко к дому
Что можно улучшить?
Заработная плата график корпоративные бонусы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график работы, возможность совмещать с очной учебой Коллектив Возможность развития довольно быстрого, если есть голова на плечах. Довольно хороший доход для студентов, для тех у кого нет опыта. Белая прозрачнаяя буквально зп....