1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность подстроить график под себя, близость к дому, быстрый карьерный рост за пол года до заместителя директора

Что можно улучшить?

оплата не соответствует количеству обязанностей и нагрузке, постоянные переработки, маленькие пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому,молодой и дружный коллектив,который всегда поможет

Что можно улучшить?

Место отдыха сделать больше и комфортнее, премии и оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Обучение и наставничество, хорошие зарплатные условия, рост и развитие в компании

Что можно улучшить?

Иногда хотелось бы разнообразия в музыке для торгового зала, так как играет одинаковая)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
1,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, чёткий график работы, больше, к осожалению, плюсов нет.

Что можно улучшить?

Место для отдыха: нет холодильника, чайника, микроволновки, чтобы пообедать нужно либо есть все холодным, либо покупать еду в ближайших мага...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Было удобно ездить после учебы. Стабильная зп без задержек. Хорошая скидка у сотрудников на одежду

Что можно улучшить?

Спокойно в частичной занятости не поработать. Постоянно будут звонить просить выйти на смену. Вечныезадержки на ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Серпухов, октябрь 2024

Что нравится?

Плюсы: близость к дому, подходящий график, стабильный минимальный оклад, который устраивал.

Что можно улучшить?

Минусы: повысит зп и количество часов, пересмотреть планы для магазинов ( не видели премий много лет из-за завышенных пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

В принципе, сама работа не особо сложная, даже интересная. Возможности для роста реальные, знаю по опыту коллеги.

Что можно улучшить?

Мне наверно просто не повезло, но с директором как-то у нас не сложилось, плюс зарплата совсем не т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, корпоративная скидка в магазинах компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, отношение со стороны руководства, устраивать «развлекаловки» непосредственно для сотрудников магазина, а не только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Тут есть возможность реализовать свой потенциал. Набраться опыта, скидки сотрудникам 50%

Что можно улучшить?

не сокращать бюджет часов, не экономить на сотрудниках, чтобы потом не удивляться, почему такая текучка. Больше тренингов ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Скидка сотрудника 50% и на форму 70% Быстрый процесс оформления , не нужно ехать в офис. Из плюсов больше ничего нет.

Что можно улучшить?

1. Увеличить уровень дохода 2. Увеличить штат 3. Больше коммуникации с руководством.За пол года...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста