1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив приятный ,понимающий . Пришлось уволиться из за неудобства в графике и по личным причинам .Работа не сложная ,быстро привыкаешь ,к концу смены бывало уставали ноги и болела спина ,но такова работа консультанта.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
1,2
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Скидка для сотрудников, форменная одежда для сотрудников. график бывают под тебя подстраивают

Что можно улучшить?

Сделайте уже наконец-таки всем сотрудникам ДМС, почему ДМС сделали только директору, администратору и мерчендайзеру, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Есть плюсы, но очень мало! Да, работодатель отзывчивый, добрый, понимающий, но только так, красивая картинка, на самом то деле совсем наоборот!

Что можно улучшить?

Быть честным перед сотрудниками’


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Вовремя выплачивают зп ,есть обучающие порталы , возможны командировки при проявлении себя и желании

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет часов, поставить камеры и дать охранника , отменить выплаты по инвентаризациям, увеличить зп ,в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Ничего особенного, просто все хорошо, обучают, объясняют, хорошо относятся

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, выбор графика, побольше места отдыха, и зарплату нормальную сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение работы, график работы

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, подходит для студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Очень удобный график работы, отличная возможность совмещать с учебой. Коллектив очень хороший, дружеская атмосфера

Что можно улучшить?

Система мотивации почти отсутствует, все сотрудники работают на один единственный показатель - пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Скидка 50 % на бренды компании, адекватное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия отдыха можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, февраль 2023

Что нравится?

Замечательный работодатель, прекрасная компания, и хорошие возможности повышения квалификации, можно выбрать удобный график работы.

Что можно улучшить?

Может было бы больше дней сотрудника, и больше часов работать в этой компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-технолог

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Оплата труда, все честно и без задержек. Нет пропускного и временного посещения офиса

Что можно улучшить?

В обеденный перерыв не хватает места в столовой, приходится ждать, когда все разойдутся


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста