1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Калининград, май 2023

Что нравится?

Открытость, честность, равенство начальства.

Что можно улучшить?

Зарплата мизерная. Коллектив не очень дружный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, май 2023

Что нравится?

Персональный график, место отдыха, отношение руководителя, коллектив

Что можно улучшить?

Стоит увеличить ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

скидка 50%, возможность подстроить график под себя и на этом все

Что можно улучшить?

- очень не понравилось отношение администраторов, относятся предвзято, пренебрежительно, за три месяца я для них как была так и осталась чужачкой, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-декоратор

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, близость работы к дому.

Что можно улучшить?

График работы, увеличить штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер аксессуаров

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Очень современное и уютное пространство офиса, располагающее к работе и общению

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Зарплата без задержек, официальное трудоустройство, скидки на товары магазина

Что можно улучшить?

Можно поднять зарплату младшим сотрудникам, чтобы заработная плата соответствовала количеству выполняемой работы, или вернуть мотивацию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2023

Что нравится?

много магазинов, удобно выбрать место работы ближе к дому можно работать совмещая с учебой

Что можно улучшить?

зарплата мизерная, премия почти не выплачивается, а если и выплачивается то становится ещё грустнее)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой, хорошее местоположение, корпоративная скидка

Что можно улучшить?

Тщательнее подходить к выбору персонала, особенно управленческих должностей, чаще проводить конкурс на премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Тула, май 2023

Что нравится?

График, близкое расположение к дому,коллектив,корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив, гибкий график, есть корпоративная скидка 50% (но с ограничениями по сумме), на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Не оплачивают праздники как положено, вместо этого дают выходные. Маленькая зарплата, маленькие п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста