1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Возможность подниматься по карьерной лестнице, возможно научится всегда чему то новому, идти в ногу со временем. Пополнять свои знанию , руководство всегда приезжает и обучает. За это им большая благодарность.

Что можно улучшить?

Маг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Гибкость графика, возможность карьерного роста, корпоративная культура, материальные методы мотивации

Что можно улучшить?

Организация штата сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобная возможность выбора графика на неполной занятости. Хороший коллектив, готовый помогать друг другу. Комната отдыха была оснащена всем необходимым

Что можно улучшить?

Побольше пространства в комнате отдыха Более четкое разгранич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, май 2024

Что нравится?

Можно выбрать как подработку ,совмещать с учебой или другой работой, а также выбрать как основную работу

Что можно улучшить?

было бы хорошо, если бы подняли зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, предоставление скидок, честность. Долго не задерживают после работы

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к рабочему персоналу( продавцам и кассирам). Возможность карьерного роста. Условия труда( с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, май 2024

Что нравится?

Начала работать прошлым летом, чтобы совмещать с учебой Но в итоге команда понравилась и решила остаться на частичку, брала доп смены если была возможность

Что можно улучшить?

Все комфортно) ушла так как поступаю в вуз и переезжаю в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Достойная заработная плата, дружелюбные коллеги, возможность получения дмс

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, адаптацию новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином г.Сургут

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Предлагаемый продукт, отличные коллекции одежды, хорошего качества, обучение, наставничество

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда низский


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, май 2024

Что нравится?

Из плюсов: - официальное трудоустройство - все выплаты вовремя.

Что можно улучшить?

Из минусов: - логистика (приходящий в феврале товар, который можно будет продавать только в мае и который негде хранить) - некоторые рабочие процессы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, желание идти на компромисс, возможность обучаться и расти

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, тк она самый главный минус, остальное устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста