1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность компании и бренда. А так же широка возможность развития и обучения

Что можно улучшить?

Работать по графику. Регулировка планов на регионы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Микробиолог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Служебный транспорт, организация документооборота и коммуникаций между подразделениями

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников, организация коммуникаций между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету маршрутов

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому ,отличный коллектив ,условия труда ,заработная плата

Что можно улучшить?

Всего достаточно было ,и обучения ,и стимул ,хорошая организация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственного цеха

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Правильная организация, высокий уровень производственной системы и системы менеджмента, хорошие возможности роста

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже среднего, слабая вовлечённость персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда, зарплата, домашнее авто, ДМС,белая зарплата,хороший опыт

Что можно улучшить?

Немного сократить многозадачность, сделать больше упор на продажи а не на аудиты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,5
Лесосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Бренд. Стабильность. Корпоративный автомобиль. Хорошее обучение. Ассортимент продукции.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату до уровня других торговых представителей. Упростить способы получения своих денежных средств за ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность работать удалённо, лояльное и доверительные отношения с руководителем (главное чтобы задача была выполнена, неважно когда я её сделаю - пусть даже ночью, если мне удобно), отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Не самые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

в компании один плюс это полис ДМС . больше плюсов в компании нет

Что можно улучшить?

С каждым годом компания становится все хуже и хуже. Мало того , что сокращают перед самым Новым Годом, так еще и премии не дали, сотрудникам, котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Предоставление корпоративного транспорта, своевременная оплата труда. Молодой, дружный коллектив. Хорошие доплаты за мотивационные программы

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода. Оплачивать компенсацию питания. Развивать колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель по развитию бизнеса

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Необходимо убрать ненормированный рабочий день, изменить задачи, исключив мультизадачность. В работе слишком много подводных камней. Важно ценить и уважать работников и их семьи, создавать атмосферу, в которой они чувствуют свою значимость.