1. МТС Финтех
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 418 отзывов
1-2
79
2-3
188
3-4
323
4-5
944
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТС ФИНТЕХ"
Руководитель:Козинцев Тимур Олегович
Дата регистрации:1993
ИНН:7707751558
КПП:770901001
ОГРН:1117746450403
ОКПО:92485198

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Адекватное и поддерживающее руководство
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС и своевременные выплаты
  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
  • Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
  • Медленные согласования и бюрократические процессы
  • Сложная коммуникация между подразделениями
  • Неоднородное качество управления и планирования нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Прозрачная мотивация, условия труда. Белая зарплата. Отсутствие штрафов.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты и реальное соотношение планов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела массового подбора персонала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибридный график Есть возможность вырасти Хороший ДМС Есть хорошие сотрудники

Что можно улучшить?

Уровень дохода Возможность отдыха а не работать 24/7 Развитие внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близкое расположение от метро, корпоративные мероприятия, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Очень большая текучка, нет четких и понятных процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Дистанционное взаимодействие с руководством, возможность самостоятельно планировать маршрут выезда.

Что можно улучшить?

Необходима честная и прозрачная мотивация, которая Отсутствует Полностью, Не соответствует объёму работы, оклад о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

спокойная работа, понятные задачи, хорошие специалисты-коллеги

Что можно улучшить?

есть ощущение что некоторое руководство не всегда понимает что происходит в приложении и что за задачи решают те или иные команды, но это много где так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Расширенный ДМС с первой недели работы также и со стоматологиями

Что можно улучшить?

Изменить систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хорошее внешнее оформление, программное обеспечение одно из лучших. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Проблемы в организации работы , отсутствие необходимой информации для работы , помощи в работе от руководства нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график, хорошая ЗП, приятные бонусы, приятная команда и интересные задачи

Что можно улучшить?

хотелось бы меньше бюрократии, а еще иногда доставляет множество хлопот выяснение простых вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Хабаровск, февраль 2024

Что нравится?

График, праздничные дни отдыхать, стабильность в работе, достойный оклад

Что можно улучшить?

Возможность роста, адекватность выставления планов, система мотивации, адекватный показать тнпс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития клиентской базы

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Открытость, отзывчивые коллеги, современный стиль управления. Нацеленность к полной автоматизации процессов.

Что можно улучшить?

Лояльность к удаленному графику, реалистичное планирование спринтов и емкости на исполнение задач. Плани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста