1. МТС Финтех
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 418 отзывов
1-2
79
2-3
188
3-4
323
4-5
944
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТС ФИНТЕХ"
Руководитель:Козинцев Тимур Олегович
Дата регистрации:1993
ИНН:7707751558
КПП:770901001
ОГРН:1117746450403
ОКПО:92485198

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Адекватное и поддерживающее руководство
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС и своевременные выплаты
  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
  • Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
  • Медленные согласования и бюрократические процессы
  • Сложная коммуникация между подразделениями
  • Неоднородное качество управления и планирования нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Отличная работа, интересная и творческая, все как я и мечтала! Если для работы надо пройти какие-то курсы, то за счет компании можно, а еще есть корпоративный университет, где можно заниматься самостоятельно в любую свободную минуту....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX Lead

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Относительно неплохие зарплаты по рынку. На этом весь позитив заканчивается

Что можно улучшить?

Слабая и неуютная корпоративная культура, отсутствие прозрачности в целеполагании, премировании. Отсутствие миссии и позиционирования. Ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Портфельный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Крутейшие коллеги. Очень грустно было расставаться, но сокращения никого не пощадили

Что можно улучшить?

До жути медленные и старые компьютеры, опенспейс слишком опен, почти нет тихих мест. А еще нет ноутбука, с которым можно было бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, ДМС с первого дня работы, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Хорошо встретили в коллективе, соцпакет, выплаты без задержек. Мой опыт работы в компании 2 года, пришел я сюда с опытом, но конечно там была компания далеко не такая известная и соответственно задачи были совсем другого порядка слож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Иногда, в качестве исключения, разрешали не работать в праздники.

Что можно улучшить?

Почти все учебные материалы не связаны с реальным опытом работы, процессы выстроены таким образом, что руководители погрязли в микроменеджменте, ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Психолог

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вроде неплохой офис. Расположен буквально в паре десятков метров от выхода из метро!

Что можно улучшить?

Уменьшить механистичность корпоративной культуры и повысить её органичность. Перестать думать, словно сотрудники, приходя на раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления архитектуры и системного анализа

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отсутствие микроменеджмента, возможность открыто предлагать идеи, возможность роста.

Что можно улучшить?

Программу лояльности, добавить в программу больше плюшек, для примера всем сотрудникам premium подписку или т.п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший UX-редактор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Руководитель, коллектив, задачи, возможности профессионального развития

Что можно улучшить?

Офис (столовая дорогая и не самая вкусная), соблюдение договоренностей насчет гибридного графика (внимательно смотрите на контракт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

свобода выбора в рабочем графике, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, условия отдыха(их нет), вопрос с транспортом после работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста