Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Адекватное и поддерживающее руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС и своевременные выплаты
- Возможности обучения, карьерного и профессионального роста
Минусы
- Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
- Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
- Медленные согласования и бюрократические процессы
- Сложная коммуникация между подразделениями
- Неоднородное качество управления и планирования нагрузки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер продаж банковских продуктов
Что нравится?
Свобода действий Самостоятельность Молодой дружный коллектив Тренинги
Что можно улучшить?
Заработную плату Премию Не кидать с точки на точку Но это было давно.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
карьера по служебной лестнице
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и подчиненными
Руководитель центра компетенций
Что нравится?
Стабильность, отношения между сотрудниками, расположение офиса.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководителей высшего звена и скорость принятия кадровых решений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам. Раньше был отличный офис у Останкинской башни
Что можно улучшить?
Закрепление требований на определенных этапах разработки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность позиции, обязанностей. Все регламентировано. Работают над командным духом. Есть неплохой hr помощь.
Что можно улучшить?
Возможности для роста ограничиваются тем, что набирают только со знаниями. Учиться и продвинутся оче...
Начальник отдела информационных технологий
Что нравится?
Дружный коллектив, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Оплату труда, соц.пакет
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
официальный заработок, ТК РФ с первого дня работы, возможность выбора локации поближе к месту проживания сотрудника
Что можно улучшить?
возможность для отдыха (обеденный перерыв) и рабочее место (стол, стул и ПК)
Senior Product Owner
Что нравится?
Экосистема на основе телеком оператора. Молодая и драйвовая команда, интересные продукты, проекты и задачи.
Что можно улучшить?
Возможности роста вверх, оживить программу наставничества.
Руководитель направления методологии обслуживания
Что нравится?
Условия труда и отдыха, корпоративные бонусы, коллектив, уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
Кросс-функциональное взаимодействия
Руководитель направления по партнёрской работе
Что нравится?
Долго принимаются решения. Есть сложности с изменением внутренних процессов. Корпоративная политика на уровне - это огромный плюс. Да и коллектив можно считать плюсом, люди по большей части работают хорошие, отзывчивые и понимающие....