1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

ДМС, все автоматизировано, большое количество льгот, возможность уйти в отпуск когда тебе нужно и удобно

Что можно улучшить?

Обучение, когда я пришла у меня было всего 2 недели, а у новых сотрудников и того меньше, так же снизить пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, январь 2023

Что нравится?

рядом с домом

Что можно улучшить?

обучение вместо 3-х месяцев сделать поменьше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свободная обстановка в коллективе, корпоративная среда

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Хорошее рабочее место. Комната отдыха. Удобнвй график работы

Что можно улучшить?

Растределение рабочего времени и перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Это не первая моя работа, в других компаниях я столько не получал. Не только про деньги речь, но еще всевозможные бонусы и соцпакет. Каждому полагается ДМС со стоматологией. Раньше всегда этого боялся как огня, а тут ради интереса по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы эксплуатации радиоподсистемы

Уже не работает в компании
4,2
Абакан, январь 2023

Что нравится?

Открытость перед сотрудниками, стабильность

Что можно улучшить?

Сделать ежегодную индексацию заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Пишу только за работу инженером монтажником в МТС, как работается на других работах в этой же компании не особо знаю.. Что касается монтажников, то тут норм. зп без нелепых вычетов и лишений. Устройство полностью белое со всеми отпус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Астрахань, январь 2023

Что нравится?

Сюда устроилась еще когда в универе училась, так понравилось, что перешла на заочку. Работа никак моей учебе не помешала, график подстраивали так, чтобы у меня была возможность сходить, например, на экзамен. В первую очередь в компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Офис расположен близко к метро Горьковская, есть чай, рабочее место

Что можно улучшить?

Зарплату, поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,0
Мытищи, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, при условии выполнения планов неплохой доход.

Что можно улучшить?

Выводить больше чем одного сотрудника в смену. Это как минимум опасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста