Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Быстрое устройство на работу, расположение места работы
Что можно улучшить?
Условия труда, з/п, график выходных дней
Ведущий аккаунт-менеджер по работе с рекламными агентсвами
Что нравится?
Подход руководства к коммуникации с подчиненными, внимательное отношение к отдельным сотрудникам, бизнес-процессы\\алгоритмы работы, прозрачная схема мотивации, коллектив
Что можно улучшить?
взаимодействие между отделами(мануалы\\алг...
Специалист группы обучения
Что нравится?
Крупная и стабильная компания, предлагающая хорошие условия. Можно расти по карьерной лестнице. Обучение внутри компании, хороший коллектив, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Корпоративная жизнь.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
стабильная зп, отпуска
Что можно улучшить?
условия труда, график. Работа по 12 часов, между звонками паузы 30 секунд
Оператор call-центра
Что нравится?
± гибкий график в течении дня
Обучение продажам
Наставничество
Расположение
Что можно улучшить?
Количество рабочих дней в неделю
Атмосферу в коллективе
Инженер группы эксплуатации радиоподсистемы
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы
Оператор call-центра
Что нравится?
Выбор графика. Отзывчивый, молодой коллектив. Своевременная , официальная зарплата
Что можно улучшить?
Убрать соревнования между отделами на минимальное время ответа.
Сотрудник
Что нравится?
График и коллектив. На этом все.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха. Лояльность руководства. Умение ценить своих сотрудников.
Телемаркетолог
Что нравится?
открытость к набору сотрудников младше 18, помощь и поддержка в работе
Что можно улучшить?
определить фиксированную ставку в час или за смены
Ведущий специалист отдела закупок
Что нравится?
Стабильность, ДМС, креативность, гибкость
Что можно улучшить?
Зарплатных условия, удаленная работа