1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Работа с кассой, своевременные выплаты заработной платы. Отплата больничных , отпусков и на время учебы (сессия)

Что можно улучшить?

Мотивацию для заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Малые рабочие нагрузки. Свобода перемещения.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Добавить возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность удаленного формата работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, своевременное предоставление нужной информации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Волгоград, март 2023

Что нравится?

Из положительных впечатлений: академия для обучения , прохождения тестов, робот для тренировок разговора. Чуткие тренера.

Что можно улучшить?

Улучшите обучение, практику, и наставничество после выхода в линию, а не бросайте операторо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Рязань, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа и коллектив Требования повысили и планы увеличили

Что можно улучшить?

Условия работы и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Шатура, март 2023

Что нравится?

Нравилось работать в стабильной компании. Заработная плата, развитие по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Премиальные . Акцент на обучение и проведения коуч для сотрудников и руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Удаленное место работы, возможности для самообучения в корпоративном университете и библиотека. Отпуск по ТК

Что можно улучшить?

Премия выплачивается если план от 80процентов выполнен в противном случае ничего не выплачивается хоть н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Отношения внутри компании, возможность роста и развития, достойная оплата

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, процедуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата без задержек, оплачиваемый отпуск, больничный

Что можно улучшить?

Обратить внимание на людей которые руководят регионами, секторами и чистить кадры именно там


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность развития, позитивный коллектив,

Что можно улучшить?

Оплату труда,, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста