Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Коллектив хороший, руководство, офис хороший, оперативно помогают выйти из какой-либо ситуации
Что можно улучшить?
Графики улучшить и лояльность к сотрудникам в плане поставленных оценок клиентом
Специалист Центра обслуживания клиентов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, хорошая система наставничества, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы
Оператор call-центра
Что нравится?
Страховка дмс. Зарплата 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Java-разработчик
Что нравится?
Актуальный стек, современная техника, в нашей команде был отличный коллектив
Что можно улучшить?
Куча бюрократии, которая делает медленным любое действие Системы повышения зп, обучения сотрудников, компенсаций существуют для галочки...
Торговый представитель
Что нравится?
Возможность развития. Доступность тренингов и курсов. Разъездной характер работы
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу. качество работы бухгалтерии компании по найму.
Диспетчер
Что нравится?
много плюшек в виде карты в столовой, частичной оплаты фитнеса, бассейна и тп, дружный пощитивный коллектив, возможность работы на дому(но у меня так и не вышло), бесплатный чай, кофе, водичка. есть обучение с наставником, вполне про...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места,график работы всегда можно обговорить с руководством,понимающие руководители,молодой,активный коллектив,ненавязчивое общение
Что можно улучшить?
Заработную плату,конкретно в этой должности.
Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы
Что нравится?
Близость к дому, возможность удаленно работать
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Отличный корпоративный университет, много обучения, хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес процессы, повысить компетенции руководителей, снизить текучку, поддерживать экологичные взаимоотношения в коллективе
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Мне попалась хорошая начальница, но на этом преимущества закончились
Что можно улучшить?
Просто обзвон людей и навязывание тв и интернет услуг. Сколько навяжешь услуг столько и получишь. Еле еле в ноль ушла при тратах на проезд и еду...