Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, взаимопомощь, сильная тренерская команда и обучение
Что можно улучшить?
Карьерный рост, частая текучка, уровень ЗП, постоянно меняющаяся сложная система мотивации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабльность, плюшки в виде дмс, возможности роста и обучения.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно, присушиваться к сотрудникам и не выжимать все соки (но это бич всех крупных компаний видимо)
Ведущий инженер
Что нравится?
местоположение, график работы
Что можно улучшить?
коллектив, а именно командное взаимодествие
Менеджер аудио в сервисе электронных и аудиокниг «Строки»
Что нравится?
Гибридный график, много тимбилдинга, крутая корпоративная культура, ЗП без задержек
Что можно улучшить?
Сумасшедшая бюрократия, которая убивает все живое, работа на износ
Инженер
Что нравится?
Большой плюс- это коллектив, возможно это и единственный плюс.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы один из самых низких в телеком сегменте, индексации заработной платы нет. Переработки не оплачиваются, ссылаются на то что в...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
была возможность удаленной работы на чатах, платили за обучение
Что можно улучшить?
поставить нормальных руководителей
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Считаю нужно улучшить базу клиентов для обзвони в центре, так же не понравились ложные надежды. Обещали одну заработную плату, после нач...
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Качество ПО для снижения нагрузки и нервных срывов у работников. Системы мотивации и возможность карьерного роста
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Зарплату, систему мотивации, рабочее ПО
Специалист контактного центра
Что нравится?
Удалённый формат работы, процесс наставничества и обучения.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, условия работы, систему депремирования и премирования.