Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по работе с национальными клиентами
Что нравится?
Компания постоянно развивается и привлекает новые бизнесы в свою экосистему, позволяя менеджерам по продажам реализовывать проекты практически любой сложности. Лидер рынка. Стабильный доход. Несколько офисов в Москве на выбор, если р...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда и условия труда
Что можно улучшить?
Заработная плата может быть выше
Оператор call-центра
Что нравится?
Классный коллектив. На момент моего обучения, мне очень понравился тренерский состав, интересное обучение.
Что можно улучшить?
Нехватка сотрудников, иногда работа без выходных.
Продавец-консультант
Что нравится?
Бесплатное обучение, собственная платформа для обучения и все
Что можно улучшить?
Коммуникации с начальством, поиск замен в случае болезни, система мотивации и депремирования, учет рабочих часов (в случае болезни есть недоработка час...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность,ДМС, компенсация за спорт. Близость к дому. Хороший сплочённый коллектив,льготные тарифы для друзей и родственников, хороший интернет.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда,возможности для карьерного роста, график раб...
Финансовый аналитик
Что нравится?
дружный коллектив, взаимовыручка на высоком уровне, совместные праздники, выезды и корпоративы
Что можно улучшить?
Очень не хватает Work-life balance
Ведущий экономист
Что нравится?
Отличная команда. Отличный уютный офис с хорошим обслуживанием: ежедневно свежие фрукты и овощи, набор снэков и т.д. Широкий спектр для развития внутри компании. Отличные плюшки: подписка на сервисы МТС и партнеров, хороший ДМС
Что м...
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
ДМС Работа с домом Офисные условия труда Общение с клиентами Опыт работы в торговле
Что можно улучшить?
Когда у клиента проблемы с интернетом из за предписания военных не звонить ему, смысла от этого все равно нет.
Продавец-консультант
Что нравится?
Обратная связь. Близко к дому. Нет физического труда. Маленький магазин.
Что можно улучшить?
Попроще планы продаж
Главный архитектор ИТ-кластера
Что нравится?
Стабильность, отсутствие переработок, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Стандарты работы спускают люди, которые сами не участвуют в продуктовой разработке. В некоторых кластерах откровенно скучно.