1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Возможность подобрать график под себя ( по согласованию с коллективом и при полном штате) Официальное трудоустройство. Отпуска, больничные. Учебный отпуск оплачивается. Зп вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Количество штата....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Интересная работа, каждый день новости) Можно и даже нужно учиться и развиваться, иначе карьерного роста не увидишь) Я вот с самой простой должности дошла до начальника отдела. На всем этом пути очень везло и с коллективом, и с руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2024

Плюсы в работе:
Невменяемая мразь вместо кадровички. На собеседовании не был. +7(917)293-0132

Отрицательные стороны:
Невменяемая мразь вместо кадровички. На собеседовании не был. +7(917)293-0132

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, работа по ТК. Полное соблюдение законодательства

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, уровень дохода, реальная оценка мотивации в текущих реалиях, поддержания делового стиля общения

Руководитель группы телемаркетинга

Уже не работает в компании
2,2
РостовнаДону, апрель 2024

Что нравится?

Хороший соц-пакет: ДМС, кафетерий льгот. Понятные задачи и KPI. Это все, что в МТС смогла отнести к положительному.

Что можно улучшить?

Нет обучения. Только видеоролики с устаревшей информацией. Консервативное руководство. Очень слож...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график работы Помощь коллектива в решении рабочих моментов

Что можно улучшить?

Увеличить оклад и не снимать услугу если она была отключена в первый месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
1,8
Якутск, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, обучение хорошее и понятное, больше сказать нечего от слова совсем

Что можно улучшить?

Скрипты, ужасно работать когда тебя периодически посылают , так как пришли купить телефон, а тебе нужно по скрипту предложить все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, комфортный офис с кондиционером, доход, зависящий от тебя самого

Что можно улучшить?

Фильтрация баз номеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по транспортной и складской логистике (кладовщик)

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, апрель 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, чудкое руководство. Всегда чётко поставленные цели.

Что можно улучшить?

Заработную плату хотелось бы выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист центра поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

ДМС, белая зарплата, корпоративная жизнь, комфортный график.

Что можно улучшить?

Уровень зароботной платы, коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста