Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист службы сервисного обслуживания
Что нравится?
Мощная база поднотовки специалистов, надежная, белая компания с именем
Что можно улучшить?
Доход, нет перспектив перейти в другой отдел - "только через увольнение", что в итоге и было выбрано, т.к. позицию переросла
Монтажник
Что нравится?
Никогда не отказывали в помощи, были надежной опорой, и хорошими наставниками, только положительные воспоминания
Что можно улучшить?
Коммуникацию между технической поддержкой и техниками подключения, лучше всего подошла бы корпоратив...
Аналитик данных
Что нравится?
Отдел центр гарантирования доходов и кредитного обеспечения, должность аналитик данных не рекоммендую в качестве приоритетного выбора в данной компании, поверьте мне. График работы с 8.30 до 17.30 (по факту не всегда такое есть, зача...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность работать удалённо, график 2/2, обучение на начальном этапе
Что можно улучшить?
Режим и интенсивность работы за 40 тысяч - 12 часов не отрываясь от компа и не вставая с кресла - просто жесть
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв
Что можно улучшить?
Отсутствие обратной связи от руководителя отдела, куча ненужных обучений, которые занимаются 70% от рабочего времени
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, удобный график, дмс, служебная связь, и вроде всё
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками, повышение заработной платы и т. д.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа. Условия создаёшь сам. Можно работать из любого места , где есть интернет (кроме общественных)
Что можно улучшить?
График работы меняет руководитель по своему усмотрению каждый месяц. Выбор отсутствует. Отпуск разбит...
Старший инженер
Что нравится?
Можно устроиться без опыта и даже без образования. Спец тарифы.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам, сейчас оно звучит так: "Незаменимых нет". От этого много лучших специалистов уволилось.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность гибридного формата работы, оплата сверхурочной работы, доплата за доп нагрузку
Что можно улучшить?
Анализ и оценка выполненных задач, подход к выплате премии
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, обучение. На этом в принципе все
Что можно улучшить?
Выделение денежных средств на проезд до района работы. Выплата зарплаты