1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Отношения в коллективе. Интересная работа. Наличие в команде опытных профессионалов.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Перманентные сокращения приводят к постоянному росту нагрузки на оставшийся персонал. Как следствие ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Классный офис. Платят, задержек не бывает никогда. Я уже почти два года работаю и не увидела ни одного признака того, что компания не стабильная.

Что можно улучшить?

Работы много, не всегда от коллектива получаю результат так быстро,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер торговых представителей

Уже не работает в компании
4,8
ЮжноСахалинск, март 2025

Что нравится?

Отличная компания.Лидер в своей отрасли. Отличные условия труда и мотивационные программы.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник связи

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплату не задерживают и есть премии. Трудоустройство официальное, хорошая медицинская страховка по соцпакету, по которой я даже зубы лечу. А еще жене такую же оформил, со скидкой.

Что можно улучшить?

Честно говоря считаю что платит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

сложно было в начале привыкать к команде, тк я человек с улицы. Но ребята все адекватные, помогли своему руководителю быстро освоиться. За это им спасибо. Сейчас работаем с ощущением, что работали 100 лет до этого вместе.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Полностью соблюдается трудовое законодательство. Сотрудников не ограничивают в карьерном росте, не в вертикальном, не в горизонтальном. Зарплата регулярная, кроме того очень хороший соцпакет, много разных скидок и полезностей.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Орел, март 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив. Понятная и доступная база знаний. Комфортное рабочее место,удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Сделать схему премирования более лояльной,чтобы можно было получить премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Первое время очень помогали освоиться, даже был наставник, к которому я мог обращаться со всеми вопросами, сейчас иногда тоже прихожу к нему, но у же больше в дружеской форме. Соцпакет в компании хороший, мне нравится ДМС и кафетерий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

команда, технологии, задачи, комьюнити айтишников ну и какие то компенсации наверное тоже ничего

Что можно улучшить?

качественнее растить внутренних экспертов, и говорить об открытых вакансиях чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

каждый специалист знал свою работу. возможно это наша специфика, что нельзя сделать лишь видимость.

Что можно улучшить?

Странно наверное слышать это от юриста, но мне показалось, что в компании слишком много бюрократии. Но уволился я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста