Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель филиала
Что нравится?
Дел много. Людей много. Ответственности много. Но работа сильно прокачивает в тебе специалиста
Что можно улучшить?
тяжело планируется бюджет. Настолько, что не хочется проходить этот опыт
Эксперт клиентского сервиса (удалённо)
Что нравится?
Удаленка, удобно, хорошее руководство, но обещание зп одно, а на деле другое
Что можно улучшить?
Стоило бы прямо говорить о зп, не стоит обнадеживать новых сотрудников информацией о зп на старте от 50к
Дизайнер
Что нравится?
офииис, определенно нравится и крутая команда. Есть куда расти
Что можно улучшить?
Не надо ничего улучшать, все и так хорошо. У верен, что будет еще лучше
Рекрутер
Что нравится?
Уютный офис с кухней и комнатами для отдыха, хорошие наставники, график работы стандартный
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Функционал ≠ уровень дохода за выполняемые задачи.
QA Engineer
Что нравится?
гибрид, офис, команда, задачи (не количество, а именно их специфика)
Что можно улучшить?
было бы удобно, если бы меня спрашивали, нужен ли мне наставник на время адаптации или нет. А еще хочется большей информированности о том, что п...
Диспетчер
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Так-же приумещество в графике есть 2/2 или 5/2 .
Что можно улучшить?
Возможность повышаться на удалённой основе . Смотря вакансии для удаленщиков есть только КЦ в основе
Специалист по охране труда
Что нравится?
В МТС помогают сотрудникам, много хорошего делают для тех, у кого есть семьи, дети. Например, если в семье какое-то важное событие, то могут дать дополнительные оплачиваемые выходные, а если случилось что-то серьезное, то и материаль...
Продавец-консультант
Что нравится?
Повезло попасть в салон рядом с домом, на работу хожу пешком, даже на дорогу тратиться не приходится. Продажи у нас идут неплохо. В принципе можно и без опыта устроиться, всему научат.
Что можно улучшить?
Меня просто нервирует постоя...
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, больничные, отпуска, подарки на праздники, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Работаем удалённо, не хватает живого общения. Но для этого всегда есть возможность приехать в офис
Бухгалтер
Что нравится?
могу что то поизучать, посмотреть в свободное время. Нравятся прямые эфиры, где говорят, что и куда мы идем.
Что можно улучшить?
Не знаю даже. Бюрократии много конечно, но я бухгалтер, так то по идее меня наоборот должно это радовать)