Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
В МТС тенденция такая, что руководителей "растят" внутри компании, так что здесь очень много внимания уделяют обучению. С первого дня работы есть доступ к корпоративному университету и библиотеке. Если человек не может найти там инфо...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Есть хороший медицинский полис со стоматологией. Понятные условия премирования. По началу не очень выходит, но потом все хорошо
Что можно улучшить?
мне кажется, если уменьшить бюрократию, то эффективность работы стала бы выше
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лучшее что могли придумать в МТС для сотрудников так это кафетерий льгот. Тут можно и сертификат в магазин МТС получить, и карту питания.
Что можно улучшить?
Мне кажется сейчас лучше программа адаптации для новичков. Я когда устраива...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Консультируют специалисты в разных областях, даже психолог есть. Мтс постоянно устраивает активности для сотрудников, спортивные, интеллектуальные.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает. Компания крупная и работы много, но у меня в...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все в порядке, работа приносит адекватные деньги, а не просто обещания, для меня это самое главное. По кафетерию льгот оформила компенсацию части расходов по ипотеке. Связь для сотрудников бесплатная по корпоративному тарифу, интерне...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Связь корпоративная бесплатно, для семьи льготные тарифы на связь, интернет и телевидение. Это очень помогает экономить, хотя на первый взгляд и кажется что все это совсем недорого стоит. Еще нравится кафетерий льгот и программа Best...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Очень много скидок и от МТС, и от партнеров, очень нравится программа BestBenefits, по ней хорошие скидки. По чуть-чуть экономя в конце месяца можно сберечь не плохую сумму
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Уже почти два года раб...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
У нас хорошие скидки на все что идет с приставкой МТС, в том числе и на технику. А это очень выручает временами. удобно ставим цели и отслеживаем их результат. Удобно что все зафиксировано и никто не скажет – а такого не было.
Что мо...
Начальник отдела развития
Что нравится?
Большая стабильная компания. Большие, чистые, светлые офисы. Много мотивационных вещей для сотрудников, льготы, обучение, спортивные и развлекательные мероприятия.
Что можно улучшить?
Сокращать бюрократию, минимизировать формальные б...
Оператор контактного центра
Что нравится?
Отличная компания,прекрасные условия для работы,суперские руководители,великолепный коллектив всегда поможет,поддержит и подскажет,а также свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату операторам,за час по...