1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Полностью белый доход. Компенсация мобильной связи, частичная компенсация ГСМ, ДМС

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист группы по обеспечению контроля и обслуживания розничной сети

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, апрель 2022

Что нравится?

Офис в центре города, быстрое реагирование профильных отделов на внутренние проблемы

Что можно улучшить?

Условия труда, корпоративный дресс-код


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Всё по закону, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, нагрузку уменьшить на операторов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Частично удаленная работа, удобное расположение офиса, нормальный коллектив и руководители.

Что можно улучшить?

Полное отсутствие партнёрских отношений между внутренними подразделениями, очень часто ставят перед фактом, что нужно раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

удобный график работы, приятный рабочий коллектив, в целом лояльное руководство

Что можно улучшить?

обучение персонала, рабочие места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Presale manager

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, комфортный офис, федеральная компания топ уровня

Что можно улучшить?

постановка целей для сотрудников в привязке к экономической ситуации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, состоящий из неплохих людей. Руководство, которое относится с пониманием в случае, если возникли проблемы с учебой или заболел.

Что можно улучшить?

Способ оплаты, вместо сдельной сделать почасовую; Компенсация за расходу п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия – официальное трудоустройство с первого дня работы, никаких испытательных сроков и прочней ерунды.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа в мтс меняет жизнь, т.к. там не только зарабатываешь, но и развиваешься.

Что можно улучшить?

Когда работала, недостатков не было.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

свобода в подборе графика, выдача оборудования

Что можно улучшить?

з/п, карьерные возможности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста