1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив и атмосфера.

Что можно улучшить?

Не могу ответить на счет этого вопроса Много бывает проблем с начальством ввсшим что им то не нравится и то и т д


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. Имидж. Социальная сфера.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив (если повезет), ну и все на этом.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, увеличить количество сотрудников, улучшить материально-техническое обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

С людьми я всегда любил поболтать, с дисциплиной у меня проблем нет. Не сдавайтесь при первых трудностях и у вас все получится. Здесь на самом деле неплохие условия для работы и хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Самое тяжелое для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Чита, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,не далеко рабочее место от места жительства,понимание сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
Сарапул, апрель 2022

Что нравится?

Не плохая система обучения сотрудников, особенно для начинающих - хороший вариант понять и почувствовать что такое продажи.

Что можно улучшить?

условия работы в офисах продаж (я работал в нескольких точках продаж, и в паре из них не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Ноябрьск, апрель 2022

Что нравится?

Социально ответственен,заботлив,требователен.Профессионалтный уровень сотрудников высокий

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократии в процессах работы,маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Иваново, апрель 2022

Что нравится?

Приобретение устойчивого навыка продаж и общения с клиентами.

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

В МТС Медиа стильный новый офис, хорошая команда HR, Соц. Пакет

Что можно улучшить?

Очень иерархичный стиль руководства, вызывают в тебе синдром самозванца, микроменеджмент, который тормозит все процессы, убивает инициативу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Бизнес процессы, Айти развитие в области биг даты

Что можно улучшить?

Убрать моральную демотивацию в регионах со стороны кц, научиться ценить кадры с опытом в телекоммуникациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста