Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Нормальная работа, знакомые в связном работают, вот там все вообще печально. У нас, по крайней мере стабильность есть хоть какая-то, ну и дополнительные плюшки там, страховка со стоматологией, скидки на телефоны и спортзал, говорят м...
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удалённо работа дома
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому при выборе офиса продаж Профессиональное обучение розничных продаж
Что можно улучшить?
Ребрендинг салонов офисов продаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС , оплачиваемая мобильная связь , предложения от партнеров , скидки
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , премирования
Наставник
Что нравится?
Рабочий график, неформальность спрашивают исключительно за результат
Что можно улучшить?
Руководство относится к менеджерам, суперам и даже к ропом эксплуататорски. нулевая лояльность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нормально, обучение
Что можно улучшить?
хочется повыше зарплату, и возможность подработки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дмс с зубным через 18 месяцев труда
Что можно улучшить?
Достижимость планов без подкручиваний Компенсация покупки рабочей одежды Способы оформления корпоративных продуктов упростить
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график работы,совмещение с учебой,выходной в любой день
Что можно улучшить?
Следует добавить оклад.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц пакет, дмс, официальное трудоустройство, корпорвтивная связь полностью оплачивается. Имеются выгодные тарифы для подключения знакомым и друзьям. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, график могут поставить на ме...
Руководитель проектов
Что нравится?
Адекватное руководство, профессиональный дружный коллектив, стабильность дохода и премиального фонда
Что можно улучшить?
Увеличение премиального фонда, прозрачные возможности для карьерного роста, возможность обучения за пределами ко...