1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

меня очень выручила консультация с юристом в свое время, поэтому всем коллегам советую пользоваться нашими бесплатными консультациями. По соцпакету есть даже дополнительные оплачиваемые выходные и материальная помощь. В компании можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата без границ верхних, лояльность. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение новичков и поддержка на первых этапах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

К работе я быстро адаптировалась. Не могу сказать что продажи делать сложно, в первую очередь потому что про продукцию и услуги дают очень много информации. А во вторую очередь потому что компанию МТС знает наверное каждый человек, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа интересная, в том плане что я всегда интересовался технологиями и гаджетами и можно сказать что я здесь в своей стихии. Платят стабильно.

Что можно улучшить?

Все нормально в целом, только хотелось бы или на повышение поскорее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Автоматизация в компании на высоком уровне. Постоянно внедряют какие-то новшества, чтобы оптимизировать процесс работы, сделать его максимально удобным для всех. Есть хорошая платформа для изучения иностранных языков, а также корпора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Community Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Work—life balance, экологичная профессиональная среда, есть ДМС, корпоративная связь

Что можно улучшить?

Присутствует неэффективность в некоторых процессах, которые можно было бы оптимизировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив. Разнообразие в работе. Интересные задачи для выполнения. ДМС. Отпуск. Место отдыха присутствует.

Что можно улучшить?

Несоизмеримо низкая зарплата у среднего и ниже среднего персонала. Необходимо в срочном порядке индексиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

В первую очередь - классная команда, с которой интересно работать, коллеги всегда поддерживают и готовы помочь со сложными задачами/обучить новому. Гибридный формат работы. Понятные бизнес-процессы.

Что можно улучшить?

К сожалению, з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Командная работа ,условия труда , развитие , прокачка навыков, обучение

Что можно улучшить?

Аналитические прогнозы, обучение нового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

возможность работы удаленно, возможность выбора графика, молодой коллектив

Что можно улучшить?

оплата ниже рынка по региону, панибратское отношение в коллективе, решения о повышении или переводе сотрудника принимаются по личному отно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста