1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Губкинский, июль 2022

Что нравится?

Оформление по тк рф, соц пакет не полный, и не понятное распределение выплат на услуги стоматолога

Что можно улучшить?

Качество предоставляемой информации, понятнее выставлять схему премирования, качество доставки товара( что бы пото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Огромный ПЛЮС в том что Высшее руководство компании дает шанс подняться на более высокую должность людям которые себя проявили с лучшей стороны на позиции рядового сотрудника

Что можно улучшить?

В целом все хорошо и пока тяжело сказа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с малым и средним бизнесом

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хорошее рабочее помещение. Есть все для удобного перерыва на обед. Проводят хорошие тренинги

Что можно улучшить?

Порой руководство предвзято. Очень большой коллектив, с кем-то можете дружбу завести, а кто-то за спиной что-то скажет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Карьерный рост,зарплата,креативный коллектив,возможность командировочных выездов

Что можно улучшить?

Ассортимент увеличить,новые возможности в мобил.технологиях,внедрить 5G раньше других операторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

ДМС, график работы, большая часть коллектива, выплаты за рекомендации

Что можно улучшить?

Оставить функционал не голосовым, как и было, а не скидывать работу КЦ на другие отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Очень комфортно, для тех, кто бережёт свои нервы. Отлаженные бизнес-процессы, участие в решение проблем.

Что можно улучшить?

Рост оплаты труда для низкой базы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, июль 2022

Что нравится?

Механика работы, местоположение, разнообразие выбора

Что можно улучшить?

Зп немножк, в остальном все отлично :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-монтажник

Уже не работает в компании
4,0
Новороссийск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, очень дружелюбный коллектив, разъездной характер работы

Что можно улучшить?

Добавление корпоративного транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Заинтересованность,рост,перспектива

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Соцпакет,льготы,своевременные выплаты-это гарантировано работодателем

Что можно улучшить?

Снизить KPI для получения премии или пересмотреть систему оценок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста