Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в аналитическом отделе МТС, пришла сюда сразу после университета. Многому пришлось учиться, но сейчас чувствую себя на своем месте. Коллектив дружный и молодой, коллеги всегда готовы прийти на помощь, если у меня возникают во...
Диспетчер колл-центра
Что нравится?
Год работаю специалистом колл-центра в МТС. Много всякого за это время было, и хорошего, и не очень. В сложных ситуациях на выручку всегда приходили коллеги, которые подсказывали что-то, морально поддерживали. Сейчас понимаю, что тру...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплачиваемое такси на встречу с клиентом, офис в удобном месте
Что можно улучшить?
Коммуникацию между менеджерами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы
Что можно улучшить?
Много чего нужно улучшить, но самое главное - это ЗП, график, карьерный рост.
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть обучение можно без опыта, коллектив помогает в нестандартных ситуациях если возникают вопросы
Что можно улучшить?
Не подошел график и специфика работы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
прекрасный работодатель
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Специалист по аренде
Что нравится?
Добровольное медицинское страхование, регулярные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
С учетом низкого уровня заработной платы специалиста/старшего специалиста, на сотрудника кроме большого объема договорной работы, ложится е...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Гибкий график, удобное расположение, простота работы, поток клиентов
Что можно улучшить?
Количество сотрудников, уровень зарплаты и план
Инженер
Что нравится?
Очень много разного рода активностей внутри компании. Очень легко строить карьеру, если иметь активную жизненную позицию
Что можно улучшить?
Плохая коммуникация между разными отделами. Мало кто осведомлен о работе соседнего отдела
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свободный график, можно совмещать с учебой, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Оплата по часам. Возможно повышение ставок на часы по обязанностям, даже если не выполнил норму заявок.