Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Работаю продавцом-консультантом в тверском салоне МТС. До этого не было никакого опыта в торговле, но освоилась за месяц и сейчас уже безошибочно могу посоветовать покупателю модель телефона по заданным параметрам. Пришлось подтягива...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, надёжность, качество , высокий уровень , осталось положительное впечатление после работы в этой компании
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата, соцпакет
Что можно улучшить?
Своевременное и регулярное повышение оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разнообразие проектов, корпоративная культура, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние процессы можно оптимизировать за счёт снижения формальностей
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Дмс, своевременная оплата труда, график работы, оплата больничных и отпусков
Что можно улучшить?
Заработную плату и отношение к сотрудникам
Ведущий специалист по развитию ключевых клиентов
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность роста, дополнительный доход в виде премий, 5 дневная рабочая неделя, наличие полиса ДМС, понятные коммуникации между отделами.
Что можно улучшить?
Убрать ненужную отчётность.
Инженер
Что нравится?
Удобное расположение офиса, оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками/отделами
Инженер-монтажник
Что нравится?
Все соц пакеты. Работа есть всегда,своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Карьерный рост без потери зп
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Высокая вероятность того, что возьмут на работу. Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Процесс обучения. Организованность.
Консультант
Что нравится?
МТС дает возможность зарабатывать даже в небольшом городке такие деньги, которые большинство его жителей в глаза не видела. Сам из города 20 к населения, начал с “центрального”))) салона МТС в родном городе, потом переехал в областно...