Отзывы сотрудников о работе в компании МС-партс
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Что нравится?
Мощная компания федерального уровня, слаженный коллектив профессионалов. Регулярное обучение по специальности как он-лайн, так и с личным участием. Выстроенная система сервиса, которая позволяет продавать технику с уверенностью в лоя...
Главный руководитель подразделения
Что нравится?
Адекватное руководство, честная зарплата без задержек, обучение за счет компании, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Проводить еще больше обучений сотрудников.
Руководитель сервисной службы
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Достойный коллектив.
Что можно улучшить?
Обеспечение инструментальной базой.
Технический специалист
Что нравится?
Сложившийся и дружный коллектив, понятная и стабильная оплата труда, отзывчивые коллеги.
Что можно улучшить?
Компания развивается, все устраивает
Координатор отдела продаж
Что нравится?
Работу в компании приятно вспоминать. Здесь грамотно организован рабочий процесс, каждый сотрудник важен и влияет на конечный результат. Начальство заботится об обучении, создает хорошие условия для труда. Коллектив открытый, готов п...
Ведущий руководитель сервисного отдела
Что нравится?
Сфера деятельности. Коллектив. График работы.
Что можно улучшить?
Скорость и стабильность работы интернета.
Директор по продажам
Что нравится?
Стабильная, динамично развивающаяся компания с современным подходом к работе
Что можно улучшить?
Больше обучений и командных мероприятий
Руководитель обособленного подразделения
Что нравится?
Дружный и отзывчивый коллектив, лояльное руководство, своевременная оплата труда. Отличные условия труда для сотрудников. Есть корпоративные авто, сотовая связь, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Ст...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Все нравится: дружный коллектив , стабильность компании, комфортные условия,
Что можно улучшить?
Коммуникацию с представительством
Ведущий менеджер отдела запасных частей
Что нравится?
Дружелюбный коллектив , комфортные условия работы, отсутствие токсичности и токсичного руководства.
Что можно улучшить?
перейти на электронный документооборот, использование ИИ для повышения производительности. Оптимизация действий,...