1. 5
Моё дело
Моё дело
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
276 отзывов
1-2
28
2-3
37
3-4
36
4-5
197
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Моё дело

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Четкие и ясные задания. Стабильная оплата труда без накладок. Абсолютно адекватное руководство и коллеги.

Что можно улучшить?

Идеал не достижим, но работа в данной организации очень близка к нему. Даже не представляю, что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании 3 года, и могу отметить что это достойная компания и работать в ней приятно. Кроме того, хочу отметить систему оплаты труда, есть окладная и премиальная части, за счет премиальной части можно очень хорошо заработат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Устроился в компанию меньше года назад. За все время, коллеги, руководство, отдел обучения, очень много помогали и помогают в работе на всех этапах! Условия труда, коллектив, и отношение компании к своим сотрудникам на высшем уровне!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Йошкар-Ола, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Отличный коллектив. Наставник помогает быстро и чётко.

Что можно улучшить?

Маленький уровень дохода. Оклад минимальный плюс премия. По итогу сумма маленькая. Постоянный вычеты из-за ошибок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,67
Пенза, август 2024

Что нравится?

Свобода выбора формата работы. Готовность компании взращивать кадры, отзывчивость начальства. Грамотный подбор команд, налаженные CI/CD процессы.

Что можно улучшить?

Чаще проводить 1v1, опросы сотрудников. Возможно, открыть мини офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Разграничение ответственности, постоянные обучения и повышения квалификации, достойный уровень зарплаты, формат работы

Что можно улучшить?

Нехватка кадров, сложная система поощрений, неоптимальная нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Пенза, август 2024

Что нравится?

распределение рабочего времени, количество перерывов, возможность удаленной работы, корпоративные бонусы

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, особенно к новичкам. эти «тренинги» для галочки, которые ничем не помогают. в отдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы отдела продаж

Уже не работает в компании
3,83
Пенза, июль 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, поддержание знаний по бухгалтерии на протяжении всего времени работы

Что можно улучшить?

В офисе очень холодно зимой, не хватает знаний на старте работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность заработка и система мотивации. Четко понимаешь задачи, как их исполнять

Что можно улучшить?

Непосредственное руководство стоит больше вникать в проблемы сотрудников. Это раньше было, сейчас думаю многое изменилось в лучшу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,83
Пенза, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий график, яркие люди в коллективе, развитая инфраструктура

Что можно улучшить?

Аналитика бизнес заказчиков, коммуникации бизнеса с командами, стремление к развитию сервиса на добровольных безвозмездных началах отдельных лиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста