Отзывы сотрудников о работе в компании МОТИВ, телекоммуникационная группа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность, добросовестность, соблюдение законодательства, своевременная и официальная оплата труда
Что можно улучшить?
Систему мотивации, возможности роста
Специалист-кассир
Что нравится?
Нет предвзятого отношения к работникам, компания относится лояльно.
Что можно улучшить?
Было бы идеально наладить непосредственный обмен нужной информацией, так как по большей части люди на местах работают в глухой телефон, нужную ин...
Специалист по маркетингу
Что нравится?
Интересные, разносторонние задачи и возможность "прокачать" как soft skills так и hard skills. Поистине уникальный опыт работы в полевых условиях от командировок до эвентов. Заряженное, отчасти маниакальное руководство, что некоторые...
Менеджер по корпоративным продажам
Что нравится?
Официальная работа и забота о людях
Что можно улучшить?
Побольше покрытия связи в регионах
Продавец-консультант
Что нравится?
Понравилось обучение корпоративное, понравилось быстрое включение в работу
Что можно улучшить?
- Условия труда изначально были озвучены другие -Зарплата ниже среднего по Екатеринбургу -У вас не будет корпоративов ,которые обещали -По...
Специалист call-центра
Что нравится?
Действительно дружный коллектив, возможность корректировки графика.
Что можно улучшить?
Система мотивации персонала, система оценки работы специалистов, стандарты обслуживания.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная, стабильная компания в которой можно развиваться. Условия труда отличные, зарплата полностью белая, всегда точно в срок, трудоустройство официальное, ДМС, корпоративные мероприятия, чего только стоит 25 лет компании в ЭКСПО с...
Специалист договорного отдела
Что нравится?
Структура организации рабочей деятельности. Подход руководителя, характер взаимодействия с подчинёнными. Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Варианты карьерного роста
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Сменный график, возможность брать дополнительные смены
Что можно улучшить?
В компании очень много руководителей и начальников разного пошиба. Все они делятся на 2 группы: одни отвечают за качество консультаций, другие - за скорость....
Старший инженер
Что нравится?
Опыт реальной работы, доверие коллег и руководства, коллектив, высокий уровень компетенции отдела персонала, смежных технических департаментов.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, предложение вариантов профессиональной самореал...