1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела планирования трудовых ресурсов и нормирования труда

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Внедрение современных технологий и автоматизация процессов, а также стимулирование сотрудников посредством системы бонусов и премий за успешное выполнение задач.

Заработная плата, соответствующая уровню начинающего специалиста.

Гибкий график р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Мониторинг деятельности подрядных компаний для обеспечения выполнения всех обязательств между субподрядчиками. Превосходные условия и дружный коллектив, объекты отличаются своим разнообразием и интересом.

Машинист

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

График работы сложный, ночные смены, биоритмы нарушаются. Постоянное напряжение, перепады давления. Движение и еще раз движение, при этом укачивает. Сонливость мешает, но остановиться нельзя. Стабильность, своевременная оплата, 13-я зарплата, опла...

Дежурная по станции

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Отношение к сотрудникам. Минимизация штрафов. Корпоративные мероприятия. Питание и социальный пакет. Четкость и порядок. Возможность дополнительного заработка. Рабочая одежда. Сменный график.

Ведущий инженер АСУ

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Увеличить результативность работы (некоторые сотрудники усердно трудятся и получают минимальную оплату, другие не прилагают значительных усилий, но зарабатывают значительно больше), повысить заработную плату (обычно ниже средней, как правило), рук...

Инспектор службы безопасности

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Обмен информацией между сотрудниками. Возмещение затрат на посещение фитнес-клуба "Стабильность", своевременная выплата заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, график работы, условия труда, премии, стабильность, страхование, медицина, коллектив, возможности карьерного роста и обучения - вот ключевые аспекты, которые важны для многих работников.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Места для отдыха , улучшение и добавление санузлов , спокойная монотонная работа . Дружный коллектив . удобный график.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Материально-техническая база юридического управления требует улучшения: например, в этой солидной организации иногда приходилось самостоятельно приобретать картриджи для принтеров. Тем не менее, уровень заработной платы позволял не слишком акценти...

Монтер пути

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Руководство и персонал. Своевременная выдача спецодежды и обуви. Регулярная выплата заработной платы. Ночные смены доступны для сотрудников.