1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник 2 категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличное место работы, комфортные офисы и атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Все нравится, в некоторых районах можно улучшить комфортабельность офиса

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Постоянное обучение работников, обеспечение материалами и запчастями. Стабильная выплата ЗП.

Что можно улучшить?

Хорошее повышение зарплаты, что позволит не разбежаться действующим работникам и привлечёт новых.

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Устраивает график работы, условия труда, коллектив, соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Расширить помещение для работы, установить кондиционер, оборудовать комнату отдыха и приемом пищи рядом с рабочим местом

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильный доход, льготные условия труда. Льготы на отдых и питание

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы труда. Заставить лучше работать профком с рабочими.

Техник по пробегам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Большая серьезная организация. Соблюдение Трудового кодекса.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Обеды за счет компании.

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Перспектива карьерного роста, возможность работать ближе к дому,

Что можно улучшить?

Снабжение запасным деталями и частями механизмов, повышение оплаты труда при недостатке персонала

Дежурный по станции метро

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Организация охраны труда, выполнение нормативов согласно трудового законодательства

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата, кадровый голод, переработки, неквалифицированный персонал

Такелажник

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы , хороший коллектив , проезд на метро бесплатный

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и начальством , заработную плату

Сигналист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравиться как работает метро, быстрота принятие решений при задержки движения, организация работы, технологии

Что можно улучшить?

Обеспечение рабочих инструментом, зарплаты низкие, красиво только на станциях метро, а в местах работы...

Уборщица производственных помещений столовой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

График.сутки трое или два два. Отпуск и больничный . Подработка возможна.Возможно подарки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками . Хороший инвентарь . Понимание руководства.Зоны отдыха