1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа находиться в близи к дому , и график рабочий удобный

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Мало однако

Отрицательные стороны:
В отделе седят одни змеи друг друга оскорбляя и унижая. Считаю что надо всех уволить и набрать новое руководство. Зарплата маленькая а работа до ночи и по карьере не подняться никак....

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
1,17
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, всегда во время выплачивали зарплату, бесплатный проезд для сотрудников

Что можно улучшить?

Более грамотный подбор руководителей.

Уровень заработной платы однозначно надо повышать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Только белая зп вовремя, проезд.

Отрицательные стороны:
Работала кассиром 3-й дистанции, руководитель Трушина. Никому не рекомендую, здесь процветает кумовство и, как ни старайся, ничего не получится по карьере. Отноше...

Техник 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста,Реализация возможности в сфере обучения.

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, на некоторых должностях оклады.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Расположение депо практически по всей Москве, льготный проезд в метро, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Система штрафов, увеличить уровень зп, отношение руководства, большая текучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

1. Стабильность, рабочее место у вас не отберут, зарплату не задержат и индексируют ежегодно 2. Большой отпуск (больше стандартного) 3. Семейная обстановка, очень много родственных связей внутри структуры

Что можно улучшить?

1. Услов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

+ очень интересная и общественно важная работа,требующая большой ответственности от работника. Достойно оплачивается. - высшее руководство с бесконечной «имитацией бурной деятельности»,отчего и вытекает ряд основных проблем

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

1. Стабильный доход ,зарплата платится во время. 2. Большой отпуск ,42+ дней, из-за вредных условий труда и ненормированного графика работы , в который обязательно выходишь ,строго следят, чтобы все ходили в отпуск . 3. Большой колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, льготы на проезд, белая заработная плата, соблюдение трудового кодекса

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым неуважительное и агрессивное, вся мотивация построена на методах наказаний и депремирования,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста